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PERCEBER O QUE AS ORGANIZAÇÕES PROCURAM NUM CANDIDATO E
PREPARAR-SE PARA RESPONDER ÀS PERGUNTAS MAIS DIFÍCIES
Este não é mais um livro de perguntas-tipo de entrevista. Isso, encontramos
facilmente na Internet. O próprio leitor vai aperceber-se disso quando o
começar a folhear. Em primeiro lugar, porque é um profissional experiente.
Em segundo lugar, porque apercebe-se de imediato que vai aprender a tirar
todo o partido da sua experiência passada para ir ao encontro das
necessidades do empregador. Passo a passo, organizando-se e pensando de
forma estratégica e com o foco na carreira, toma consciência das suas
realizações, das suas aptidões, das suas capacidades e prepara-se para a
entrevista de avaliação de competências de modo a:
• Saber como funcionam as entrevistas de avaliação de competências.
• Ser selecionado para a função que ambiciona.
• Obter um bom primeiro emprego ou estágio.
• Ser promovido no seu emprego atual.
Inclui uma lista das competências essenciais requeridas pelos empregadores
por área, pois se não sabemos para onde vamos, podemos não chegar ao
destino, Yogi Berra.
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